Haastattelut

Luovuudelle ei ole tilaa, kun on kiire eikä virheitä sallita. Ihmiset laitetaan juoksemaan kovempaa ja tekemään enemmän. Heitä yritetään motivoida rahalla, mutta kuten tutkimuksissa on vuosia todettu: luovuutta ei saa aikaan ruoskalla.
Tunteet, ajatukset ja teot tulevat usein samassa paketissa.

Biohakkerointi on suorituskyvyn, hyvinvoinnin ja terveyden optimointia hyödyntämällä tiedettä, teknologiaa ja syvällistä ymmärrystä ihmisen fysiologiasta ja ravitsemuksesta.
Biohakkeri suhtautuu kehoonsa kuin monimutkaiseen järjestelmään, jonka syvällisellä ymmärtämisellä ja sen pohjalta tehdyillä omakohtaisilla kokeiluilla voi kehittyä uudelle tasolle.
Itsensä mittaaminen (Quantified Self)

Digitaalisuus, työidentiteetti ja ihmisyys.

Identiteetti = mitä henkilö on (faktaa)
Imago = miltä jokin näyttää (identiteetti tulkitaan ulkopuolelta)
Imago + taloudellinen hyöty = brändi

Keskustelimme näistä teemoista Jukka Ala-Mutkan kanssa , joka on sarjayrittäjä ja tiedemies.
DIGITAALISEN IDENTITEETIN

Ihminen päihittää toistaiseksi tietokoneen monessakin asiassa: oppimisessa sekä joustavassa ja luovassa ajattelussa, mutta ennen kaikkea vuorovaikutuksessa toisten kanssa. Syynä on ihmisen kyky tuntea empatiaa.
Ihminen on työkaluja rakentava eläin. Digitalisaatioksi kutsuttu ilmiö on vain viimeisin askel tässä koko ihmislajin historian

Luovuus on helppoa viisivuotiaille, koska he eivät vielä tiedä, mitä asioita todellisuudessa ei pidä sotkea toisiinsa. Se opetetaan vasta koulussa. Saduissa luovuus vielä elää.
Luovuuteen vaikuttavia seikkoja on monia. Auktoriteettien ja normien kunnioitus, naurunalaiseksi tai rangaistuksi tulemisen pelko, luottamus vakiintuneisiin

Mielestäni viime vuosina tiedon löytäminen on olennaisesti helpottunut ja näin ollen sitä tietoa, jota voidaan soveltaa, on paljon enemmän tarjolla. Tämä luonnollisesti vaatii sitä, että pystyy poimimaan käytettävissä olevasta tiedosta ainoastaan olennaisimman.
Ongelmalla tarkoitan jotain sellaista asiaa, joka estää asiakasta

Tietotulva, jatkuvat keskeytykset ja liian monta muistettavaa asiaa kuormittavat mieltämme yhä enemmän digitalisoituneessa työelämässä. Mindfulness voi auttaa hallitsemaan tätä kuormitusta paremmin.
Aleksi Litovaara on työnohjaaja ja mindfulness-valmentaja. Tänään keskustelimme tietoisuustaidoista ja niiden aikaansaamasta valppaudesta. Nämä ovat oivalluksia, joita Aleksi haluaa

Haastattelimme Senaatti-kiinteistöjen Heljä Franssilaa, joka on on tutkinut tietotyön kuormittavuutta ja kehittänyt informaatioergonomian arviointi- ja kehittämismenetelmiä.
Miksi informaatioergonomia on tärkeää nykytyössä?
Digitalisaation myötä nykytyö on hyvin katkonaista ja täynnä häiriöitä. Jatkuva tietotulva ja datan hyödyntäminen voivat aiheuttaa myös ongelmia. Me